Uk Approvato Stock Option Tax

sgravi fiscali Stock Options americano Regno Unito sui guadagni di stock option può essere ottenuto mediante la creazione di un accordo HM Revenue amp doganale approvato (Sub-Plan) che sarà allegare UK status fiscale favorita alle opzioni concesse da una società statunitense a uno dei suoi dipendenti o dipendenti di la sua controllata nel Regno Unito. Sgravi fiscali è disponibile nei confronti di opzioni con un valore di mercato complessivo di 16330.000 determinato alla data di assegnazione delle opzioni. I guadagni collegati a opzioni assegnate al di fuori delle disposizioni approvate sono soggetti a imposta sul reddito nel Regno Unito e (in taluni casi) contributi di assicurazione nazionale (NIC), se del caso. Tuttavia, i datori di lavoro schede di rete possono essere trasferiti al optionee da una elezione comune o un accordo con il optionee. Il optionee normalmente ricevere sgravi fiscali per tutti i datori di lavoro NIC pagati. Requisiti Le azioni devono soddisfare le condizioni di legge. L'opzione deve essere esercitata: (i) il o dopo il terzo, e non oltre il decimo, anniversario della data di assegnazione delle opzioni e (ii) se il permesso di regole, prima del terzo anniversario della data di assegnazione ed entro 6 mesi dopo la cessazione del rapporto di lavoro optionees con il gruppo a causa di infortuni, invalidità, licenziamento o retirement. Tax Trattamento Qualsiasi guadagno che deriva dalla all'esercizio dell'opzione non è soggetto ad imposta sul reddito o schede di rete. plusvalenze trattamento fiscale favorevole. Costi di stabilimento e la gestione del sub-Plan è deducibile ai fini dell'imposta sulle società. Entrambe le società quotate e private possono stabilire le modalità approvate. disposizioni approvate possono essere impostati per quasi tutti i piani internazionali. Non vi è alcuna modifica né al piano degli Stati Uniti o il modo in cui il piano statunitense viene somministrato. La disposizione approvata è applicabile solo a opzioni a cui si esprime da applicare alla data di assegnazione. flessibilità conseguenti concessione approvato H M Entrate amp doganale e le opzioni non approvate. L'adozione è di solito da parte dell'amministratore o Comitato per la remunerazione del Piano degli Stati Uniti. Oltre alla sgravi fiscali, i dipendenti del Regno Unito possono partecipare in linea di massima la stessa base di dipendenti nel mondo Per ulteriori informazioni si prega di compilare il modulo richieste. Questo briefing è stato preparato a titolo indicativo e non deve essere dato seguito senza una consulenza specifica. Si prega di contattarci se avete bisogno di ulteriori manifesto tempo information. First in questo forum. Io lavoro per la controllata britannica di una società statunitense. Abbiamo un sistema di opzione su azioni approvato governo britannico - ho avuto la fortuna di essere stato concesso alcune azioni, e la società sta facendo abbastanza bene in questo momento. Ho un bel foglio di calcolo dove tengo traccia dei miei guadagni - ho anche preso parte al ESPP (Employee Stock Purchase Programme), situazione fiscale sugli utili derivanti dalla ESPP sono molto chiare. Pagherò CGT su qualsiasi cosa sopra la mia indennità personale CGT (8500 ultima volta che ho guardato). Assumiamo che ho esercitare le mie opzioni e vendere la mia ESPP allo stesso tempo. Userò tutta la mia indennità di CGT sul CGT. Dove le cose non sono così chiaro per me, è la tassa che può o non può essere dovuta sulle opzioni. Secondo hmrc. gov. ukshareschemescsopgeneralees. htm15 Se hai ricevuto la vostra opzione in una società piano di stock option approvato dopo 28 aprile 1996 non sarà tassati quando si esercita per comprare azioni se ci si allena sotto un regime autorizzato, e almeno tre anni e non più di dieci anni dopo averlo ricevuto ho tenuto le mie opzioni per più di 3 anni. Ora, Im confuso intorno alla terminologia. Questo indica chiaramente che non lo vorrei pagare le tasse per l'esercizio - vale a dire, il punto in cui ho acquistare le azioni al prezzo di opzione. Tuttavia, come ho momentaneamente proprie delle azioni, prima di venderli, sono io allora responsabile per CGT, o l'imposta sul reddito (che sarebbe a 40), o NIC. Tutti gli esempi che posso trovare, poi andare a parlare di CGT, quando le azioni sono vendute in un secondo momento. Im non prevede di tenere in realtà le azioni dopo l'esercizio - voglio solo fare una transazione senza contanti, quindi prendere i proventi netti. Leggendo questo nuovo, Im ora convincere me stesso che Im taxfree, tuttavia 10min fa non ero così sicuro. Qualcuno ha qui alcuna esperienza di questo tipo di situazione. Molte grazie in anticipo per qualsiasi opzione non approvata Opzioni advice. Share Regno Unito non approvato Condividi Opzioni An è una scelta che non ha fiscale privilegiata è in virtù di un piano di stock option esecutivo approvato, un piano di stock option approvato risparmio o sotto un piano di stock option di incentivazione di gestione d'impresa, ma sono molto flessibile e semplice da gestire. Tuttavia, se la vostra azienda può venire nel rispetto delle regole di incentivazione di gestione aziendale in modo che potesse concedere opzioni EMI (che può essere il caso se il gruppo nel suo insieme deve avere meno di 250 dipendenti e 30 milioni attivi lordi), avremmo direttamente a anche leggere la nostra nota EMI e consiglia di considerare un piano di stock option EMI. Si noti inoltre che il trattamento fiscale dei non-dipendenti amp non-amministratori (ad esempio consulenti) differisce da quello indicato di seguito. Concessione di opzioni Unapproved Non ci sono costi imposta sul reddito (o altro) su concessione di un'opzione non approvato. Vi è un obbligo per la società emittente e della controllata inglese a segnalare la concessione di opzioni per HM Revenue and Customs (HMRC) entro il 6 luglio successivo alla fine del periodo d'imposta in questione presentando un rendimento annuo sul sito web HMRC. Esercizio di opzione sulle esercizio dell'opzione, l'imposta sul reddito sarà addebitato sulla differenza tra il valore di mercato delle azioni alla data di esercizio dell'opzione e il prezzo di esercizio dell'opzione. Ad esempio, se un dipendente è concesso una facoltà di 5.000 azioni e il prezzo di esercizio dell'opzione è di 2 e l'opzione viene esercitata quando le azioni hanno un valore di mercato di 5, il guadagno opzione imponibile sarà (5 x 5.000) - (2 x 5.000) 15.000. A meno che non si applicano obblighi di ritenuta, (vedi sotto), l'imposta sul reddito è dovuta dal dipendente attraverso la loro dichiarazione dei redditi di autovalutazione per l'anno fiscale in questione. obblighi di ritenuta (PAYE) In linea di massima, non ci sono obblighi di ritenuta per la società datrice di lavoro, se in esercizio le azioni oggetto delle opzioni sono in una società quotata, una società controllata da una società privata, o se ci sono accordi per la società per essere venduti o per il suo reddito per essere elencati. Le azioni sono considerate attività prontamente convertibili (RCA). Se le azioni sono in una società privata e non ci sono accordi per essere venduto, quindi non vi è alcun obbligo di trattenuta. Ritenuta avviene per la società datrice di lavoro nell'ambito del sistema PAYE, e se il titolare dell'opzione non garantisce che la società datrice di lavoro è finanziato per l'imposta sul reddito entro 90 giorni dalla fine del periodo d'imposta in questione il dipendente può avere una tassa sul carico fiscale attraverso il ritorno dipendenti fiscale. Si è soliti fornire un meccanismo per trattenere nella documentazione opzione. L'esercizio delle opzioni deve essere segnalato entro il 6 luglio successivo alla fine del periodo d'imposta in questione presentando un rendimento annuo sul sito web HMRC. Esercizio di opzione - contributi previdenziali ci sarà anche la responsabilità nazionale di assicurazione contributi (NIC) per il dipendente e il datore di lavoro sulla quantità di guadagno opzione se le azioni sono RCA. Il tasso di dipendenti NIC è anche laureato e sopra 42.385 è 2 e al di sotto di tale limite (con una deroga per i guadagni più bassi) è attualmente 12. Il tasso di datori di lavoro NIC è attualmente 13,8 sulla quantità del guadagno dell'opzione. E 'possibile per il debito NIC datori di lavoro di essere trasferito o rimborsati dal dipendente. Ciò consentirà di aumentare l'onere fiscale complessivo per il dipendente per l'esercizio dell'opzione, ma una detrazione dall'imposta sul reddito è disponibile per quanto riguarda l'importo della plusvalenza sulla quale il dipendente paga dei datori di lavoro NIC. Qualora un lavoratore paga dei datori di lavoro NIC, e si trova a 40 contribuente, ciò significa che l'aliquota effettiva dell'imposta sul reddito e schede di rete è 50.28 dopo il sollievo. Il tasso effettivo dell'imposta e schede di rete è 54.59 per gli individui pagano la tariffa di 45. Vendita di azioni della vendita di azioni ci sarà una tassa di plusvalenze (CGT) (per coloro che sono residenti nel corso dell'anno fiscale dello smaltimento) sulla differenza tra il prezzo ricevuto per la cessione delle azioni e l'aggregato di il valore di mercato alla data di esercizio dell'opzione. Se un'opzione non approvato eserciti e le azioni vendute nello stesso giorno, ci saranno normalmente alcuna imposta sulle plusvalenze da pagare. Il dipendente può utilizzare il loro assegno annuo CGT (11.100 per l'anno fiscale 201.516) in modo che solo i guadagni superiori a tale importo saranno quindi soggetti a CGT. Gli utili sono tassati al 28 per quanto gli individui totali reddito imponibile e gli utili superano la banda di imposta sul reddito tasso di base di 31.785. Gli utili di sotto di tale soglia (ma soprattutto l'indennità annua) sono tassati al 18. Se un dipendente ha almeno 5 dei diritti di voto e 5 del capitale sociale ordinario della società e detiene le azioni per almeno un anno, allora il dipendente potrebbe beneficiare di imprenditori rilievo che permette un tasso effettivo del 10 per i guadagni fino a un limite a vita di 10 milioni di euro. In realtà, questo rilievo può essere di uso limitato per i titolari di opzione dei dipendenti. Corporation Tax Detrazione La società datrice di lavoro può essere in grado di rivendicare una detrazione sulle società per l'importo del guadagno optional in alcuni circumstances. GUIDE le questioni fiscali in Regno Unito che segue è una sintesi generale delle conseguenze fiscali materiali della cancellazione volontaria di diritto opzioni in cambio della concessione di unità di azioni vincolate ai sensi dell'Offerta di scambio per dipendenti idonei soggetti ad imposta nel Regno Unito. Questa sintesi si basa sulle leggi fiscali in vigore nel Regno Unito a partire dal mese di ottobre 2009. Si prega di notare che abbiamo ottenuto la conferma da parte delle autorità fiscali del Regno Unito per quanto riguarda il trattamento di eventuali opzioni ammissibili che sono stati concessi in base al approvato UK Sub-Plan per il Piano 2000 (come discusso qui di seguito), ma non abbiamo ottenuto una tassa di governo o di altra conferma per quanto riguarda le altre informazioni fornite in questa sintesi, ed è possibile che le autorità fiscali possono prendere una posizione diversa. Questa sintesi è di natura generale e non discutere tutte le conseguenze fiscali che possono essere rilevanti per voi alla luce delle circostanze particolari, né è destinato ad essere applicabile in tutti gli aspetti a tutte le categorie di dipendenti idonei. Si prega di notare che le leggi fiscali cambiano di frequente e, occasionalmente, su base retroattiva. Di conseguenza, le informazioni contenute in questa sintesi può essere aggiornato al momento sono concessi alle unità azioni vincolate, il gilet unità azioni vincolate, o vendere azioni ordinarie acquisite sulla maturazione delle unità di azioni vincolate. Se sei un cittadino o residente di più di un paese, o sono considerati un residente di più di un paese ai fini del diritto locale, o se non sono trattati come residenti, abitualmente residente e domiciliato nel Regno Unito, l'imposta sul reddito e sociale informazioni di sicurezza di seguito potrebbero non essere applicabili a voi. Inoltre, se hai ricevuto le opzioni ammissibili quando vissuto o sono stati altrimenti soggetti a tassazione in un altro paese (la 147original concessione country148), ma ora risiede in o sono comunque soggetti a tassazione in un paese diverso (il country148 147new), si può essere soggetti ad imposta in collegamento con le unità di azioni vincolate assegnate ai sensi dell'Offerta a Exchange nel paese concessione originale, così come nel nuovo paese. Di conseguenza, si consiglia vivamente di chiedere adeguata consulenza professionale su come la tassa o di altre leggi nel vostro paese si applicano alla vostra situazione specifica. La concessione delle unità di azioni vincolate in cambio della cancellazione delle opzioni ammissibili ai sensi dell'Offerta di Scambio non è fatta sotto la HM Revenue and Customs (147HMRC148) approvato UK Sotto-Piano al Piano 2000, perché le unità azioni vincolate non possono essere concessi sotto il sub-Plan UK. Di conseguenza, si prega di notare che tutte le unità di azioni vincolate che è possibile ricevere non potrà beneficiare di un trattamento di favore fiscale e la tassa di trattamento di favore di tutte le opzioni approvate si decide di annullare andranno persi. Abbiamo confermato con HMRC che se non si decide di annullare qualsiasi o alcune delle opzioni approvate, l'offerta non avrà alcun effetto sullo stato approvato le opzioni che non sono offerti per la cancellazione. In altre parole, le opzioni approvate rimarranno soggette ad imposta un trattamento di favore. È probabile che non saranno soggetti ad imposta a seguito dello scambio di opzioni ammissibili per la concessione delle unità di azioni vincolate ai sensi dell'Offerta di Scambio. Concessione di restricted stock Unità Non sarà soggetto ad imposta quando le unità azioni vincolate vengono concesse a voi. Di maturazione di azioni vincolate Unità Si sarà soggetto all'imposta sul reddito e dei contributi dei dipendenti assicurazione nazionale (147NICs148) quando l'unità di azioni vincolate gilet e le azioni sono emesse a voi. La base imponibile sarà il valore di mercato delle azioni emesse a voi a maturazione. Inoltre, le unità di azioni vincolate saranno concessi a voi a condizione che l'utente accetta di soddisfare qualsiasi responsabilità per employer146s schede di rete, che diventano anche dovuto alla maturazione delle unità di azioni vincolate. Per realizzare quanto sopra, vi verrà chiesto di eseguire un elezione congiunta ad assumere i employer146s NIC. Le tue unità azioni vincolate devono diventare nullo se non si esegue e restituire il modulo elezione congiunta al vostro datore di lavoro o per EA. Attualmente, NIC employer146s pagano a una velocità di 12,8. A partire dal periodo d'imposta 6 aprile 2011 al 5 aprile 2012, employer146s NIC sarà addebitato ad un tasso del 13.3. Sarete in grado di dedurre la quantità di schede di rete employer146s che si deve pagare dal reddito imponibile complessivo risultante dalla maturazione delle tue unità azioni vincolate. Si prega di notare che la responsabilità del datore di lavoro per i NIC dovuti a qualsiasi opzioni che non è stato concesso sotto la sub-Plan UK (147unapproved options148 ammissibili) scambiate può o non può essere stato trasferito a voi. Pertanto, prima di decidere di partecipare all'offerta, si deve considerare attentamente il fatto che NIC datore di lavoro sarà a carico del passeggero all'acquisizione delle azioni quando le unità azioni vincolate gilet, mentre essi potrebbe non essere stato dovuto da voi in esercizio di la tua UK-approvato opzioni ammissibili o opzioni ammissibili non approvati. Si dovrebbe fare riferimento al relativo accordo di stock option per determinare se la responsabilità del datore di lavoro NIC è stato trasferito a voi in connessione con le opzioni ammissibili. Sarete soggetti a imposta sui redditi di capitale a una tariffa flat di (attualmente) 18 quando successivamente vendere le azioni acquisite al di maturazione delle unità di azioni vincolate ad un guadagno. Verrà impostato sulla differenza fra il ricavo di vendita e il valore di mercato delle azioni alla maturazione. Si prega di notare che, efficace 6 Aprile 2008, sollievo del cono è stata abolita. Tuttavia, sarà soggetto all'imposta sui redditi di capitale nel periodo di imposta solo se la plusvalenza supera il esenzione personale annuo (attualmente pound10,100). Inoltre, se si acquista altre azioni di EA, si deve prendere in considerazione le norme di identificazione quota nel calcolare la vostra responsabilità plusvalenze. Si prega di consultare il proprio consulente fiscale personale per determinare come si applicano le regole di identificazione delle azioni nella vostra situazione particolare. Se si tiene le azioni emesse al momento di maturazione delle unità di azioni vincolate, si può avere diritto a ricevere dividendi se EA, a sua discrezione, dichiara un dividendo. Qualsiasi dividendo pagato rispetto alle azioni saranno soggetti all'imposta sul reddito (ma non NIC) nel brevetto britannico e anche per Stati Uniti imposta federale sul reddito ritenuta alla fonte. Il tuo aliquota applicabile dipenderà dal vostro reddito totale. Avrete bisogno di dichiarare il vostro reddito da dividendi per HMRC sulla tua dichiarazione dei redditi annuale. Si può avere diritto a un credito d'imposta contro la tua imposta sul reddito U. K. per l'imposta sul reddito federale degli Stati Uniti trattenuto. Ritenuta e Reporting Il datore di lavoro calcola l'imposta sul reddito e schede di rete dovuto al maturazione e conto di tali importi a HMRC a vostro nome. Se, per qualsiasi motivo, il vostro datore di lavoro non è in grado di trattenere l'imposta sul reddito secondo il sistema PAYE o un altro metodo consentito nella convenzione di applicabile, è tenuto a rimborsare il vostro datore di lavoro per l'imposta pagata entro 90 giorni dalla data in cui lo stock limitato unità gilet e le azioni sono emesse a voi. Se non si rimborsa il vostro datore di lavoro per l'imposta sul reddito pagata per vostro conto entro 90 giorni l'acquisto di azioni ai sensi delle unità azioni vincolate e assumendo non sono un amministratore o dirigente esecutivo di EA (ai sensi della Sezione 13 (k ) del Exchange Act), con il presente contratto di aver ricevuto un prestito dal vostro datore di lavoro l'ammontare dell'imposta sul reddito dovuta. Il prestito infruttifero presso l'allora corrente tasso ufficiale HMRC e sarà immediatamente dovuto e rimborsabile e il vostro datore di lavoro può recuperare in qualsiasi momento da uno qualsiasi dei mezzi indicati nel contratto di premio. Il datore di lavoro è inoltre tenuto a comunicare i dettagli dello scambio delle opzioni ammissibili, la concessione e la maturazione delle unità di azioni vincolate, l'acquisizione di azioni e di alcuna imposta trattenuta sulle sue dichiarazioni dei redditi annuali depositati presso HMRC. Oltre ai suoi employer146s Obbligo di dichiarazione relativo, siete responsabili per la segnalazione di eventuali redditi acquisiti sulla maturazione delle unità di azioni vincolate, la vendita delle vostre azioni e il ricevimento di dividendi, sulla dichiarazione dei redditi annuale. Lei è anche responsabile del pagamento di qualsiasi imposta derivante dalla vendita delle vostre azioni e il ricevimento di dividendi. Avviso speciale per gli ex impiegati del Regno Unito Di seguito si riporta una sintesi generale delle materie conseguenze fiscali del Regno Unito della cancellazione volontaria di opzioni ammissibili in cambio della concessione di unità di azioni vincolate ai sensi dell'Offerta di Scambio per dipendenti idonei, residenti fiscali e ordinariamente residente nel Regno Unito, quando hanno ricevuto le opzioni ammissibili eleggono ad annullare nello scambio, ma che abbiano successivamente trasferito al di fuori del Regno Unito prima di ricevere limitati unità azionari nello scambio. Probabilmente non sarà soggetta all'imposta sul reddito del Regno Unito o schede di rete a seguito dello scambio di opzioni ammissibili per la concessione delle unità di azioni vincolate ai sensi dell'Offerta di Scambio. Concessione di restricted stock Unità Non saranno soggetti all'imposta sul reddito del Regno Unito o schede di rete quando le unità azioni vincolate vengono concesse a voi. Maturazione di azioni vincolate quote, nonostante che si è trasferito al di fuori del Regno Unito, si sarà soggetto all'imposta sul reddito nel Regno Unito quando le unità azioni vincolate gilet e le azioni sono emesse a voi se: si di assegnazione delle opzioni si decide di annullare nello scambio prima di aprile 6, 2008 in un momento in cui eravate residenti e abitualmente residenti nel Regno Unito ai fini fiscali o le unità di azioni vincolate vengono concessi a voi quando siete residente fiscale nel Regno Unito. La base imponibile sarà il valore di mercato delle azioni emesse a voi a maturazione. Tuttavia, HMRC è generalmente preparato per ridurre il debito fiscale del Regno Unito in modo da riflettere il numero relativo di giorni lavorativi che avete trascorso nel Regno Unito e l'altro paese tra il contributo e la maturazione delle opzioni e la conseguente concessione e maturazione delle unità di azioni vincolate (ad eccezione dove c'è un trattato fiscale rilevante tra il Regno Unito e il vostro nuovo paese di residenza che fornisce in altro modo). Se si è soggetti ad imposta nel Regno Unito e il vostro nuovo paese di residenza sullo stesso reddito, si può essere in grado di applicare per un credito d'imposta in materia di responsabilità fiscale del Regno Unito nel nuovo paese di residenza. Si consiglia vivamente di verificare con il proprio consulente fiscale di confermare se la doppia imposizione si applica e se possa essere possibile ridurre la vostra responsabilità fiscale in un altro paese sulla base l'imposta pagata nel Regno Unito. Se si è trasferito in modo permanente in un paese diverso dalla Svizzera o uno Stato membro dell'Unione europea (147EU148) Spazio economico europeo (147EEA148), non dovrebbe essere responsabile nei confronti del Regno Unito dei dipendenti e dei datori di lavoro NIC sulla maturazione delle unità di azioni vincolate . Se non si è trasferito in modo permanente, la vostra responsabilità nel Regno Unito dei dipendenti e dei datori di lavoro NIC dipenderà dalla vostra situazione personale e si dovrebbe consultare il proprio consulente fiscale personale. Se si è trasferito in Svizzera o in un paese EUEEA, si può essere ritenuta responsabile per Regno Unito schede di rete dipendente al momento della maturazione delle unità di azioni vincolate. Inoltre, EA può richiedere di assumere le schede di rete del datore di lavoro dovuti sul reddito realizzato in maturazione delle tue unità azioni vincolate. Per fare questo, è possibile che venga chiesto di eseguire una elezione congiunta, e le unità azioni vincolate potrebbe essere annullata se non si esegue e restituire il modulo elezione congiunta al datore di lavoro o per EA. EA è in contatto con HMRC con al fine di garantire che non si è sottoposto in ultima istanza per contributi previdenziali sullo stesso reddito sia nel Regno Unito e in Svizzera o di un paese EUEEA e ritiene che ciò sarebbe in linea con gli accordi di sicurezza sociale in materia. Tuttavia, si ricorda che EA non è in grado di assicurarvi di questo risultato e EA potrebbe non essere in grado di ottenere la conferma da HMRC prima della decisione di scambiare le opzioni o la maturazione delle unità di azioni vincolate. Si consiglia vivamente di verificare con il proprio consulente fiscale per confermare se si può essere soggetti a contributi previdenziali sul reddito in entrambi i paesi e se si sarà in grado di evitare tale doppia imposizione. Fatte salve le disposizioni di qualsiasi rilevante trattato sulla doppia imposizione, si può anche essere soggetti a imposta sui redditi di capitale nel Regno Unito in cui le azioni acquistate vengono successivamente venduti anche se non è più nel Regno Unito sono al momento della vendita. Vedi sopra per i commenti generali sulla tassa plusvalenze sulla vendita di azioni. Si prega di consultare il proprio consulente fiscale, come il trattamento fiscale di un individuo trasferimento dentro o fuori del Regno Unito è spesso complesso e dipenderà vostre particolari circostanze. I commenti dividendi sopra si applicheranno a voi se siete residenti nel Regno Unito, al momento al momento eventuali dividendi vengono pagati (ma non altrimenti). Ritenuta e la notifica dei commenti riguardo a ritenuta e la segnalazione di cui sopra si applicano a voi anche se è stato trasferito. Si prega di notare che il vostro ex datore di lavoro nel Regno Unito rappresenterà solo per l'imposta sul reddito nel Regno Unito dovuta al tasso di base della tassazione (attualmente 20). Se sei un contribuente più alto tasso, è necessario segnalare e pagare per ogni eccesso sul rendimento annuo fiscale del Regno Unito. Avviso speciale per i dipendenti Trasferimento dalla Svizzera verso il Regno Unito Se le opzioni ammissibili sono stati concessi a voi mentre residenza in Svizzera, e successivamente trasferiti nel Regno Unito, si resterà soggetta all'imposta sul reddito in Svizzera rispetto ad almeno una parte del reddito realizzato a maturazione delle unità di azioni vincolate (es. il valore di mercato delle azioni emesse a voi a maturazione). L'importo del reddito che rimane soggetta ad imposta in Svizzera dipenderà il tempo trascorso in Svizzera tra concessione di opzioni ammissibili e maturazione delle unità di azioni vincolate. Si può anche essere oggetto di contributi sociali svizzere su questo reddito. Il tuo ex datore di lavoro svizzero sarà tenuto a trattenere tutti i contributi sul reddito svizzera e previdenziali dovuti alla maturazione. Attualmente, HMRC ritiene che, nella misura in cui le unità di ricambio di un limitato pari o inferiore al valore delle opzioni ammissibili alla data di scambio, saranno esenti dall'imposta sul reddito nel Regno Unito. Se, tuttavia, le unità di ricambio originale limitato superano il valore delle opzioni ammissibili alla data di scambio, che rappresenteranno un diritto legale separata che sarà pienamente soggetta nel Regno Unito sul reddito e schede di rete. Come ulteriormente spiegato nell'Offerta di Scambio, il programma di scambio è stato progettato in modo tale che il valore di sostituzione delle unità di scorta limitata è approssimativamente uguale valore alle opzioni ammissibili. Tuttavia, come spiegato anche, EA è tenuto a prendere una spesa di contabilità per le unità di azioni vincolate perché, ai fini contabili, in conformità con gli Stati Uniti principi contabili generalmente accettati, il loro fair value è considerata in eccesso rispetto al fair value della ceduto opzioni ammissibili. Non è certo come HMRC vedere lo scambio (cioè. Come valore neutro o aventi un valore in eccesso). Di conseguenza, vi è il rischio che le unità azioni vincolate saranno soggetti all'imposta sul reddito e schede di rete nel Regno Unito, con conseguente probabile doppia imposizione di almeno una parte del reddito. Sarà vostra responsabilità di rivendicare un credito d'imposta estera e di ottenere il rimborso delle imposte pagate in Svizzera quando si file il ritorno autovalutazione annuale per l'anno di maturazione delle unità di azioni vincolate. Si consiglia vivamente di verificare con il proprio consulente fiscale per confermare il loro corso consigliato di azione, sia la doppia imposizione si applica e la disponibilità di un credito d'imposta.